Ассоциация выпускников проекта «Будущее Белой металлургии» стала уникальной площадкой для профессионального развития

 

Ассоциация выпускников проекта «Будущее Белой металлургии» подвела итоги первого года работы. В физкультурно-оздоровительном комплексе «Гагаринский» состоялся вечер выпускников проекта, где были озвучены результаты работы объединения, а также отмечены лучшие участники. Всего было награждено десять человек, занятых в основных производственных цехах ПНТЗ (входит в Группу ЧТПЗ), за стремление к высоким показателям, активность, вовлеченность, эффективное применение знаний, достижения в спорте.

– Успех – это закономерный результат приложенных усилий, результат отлично выполненной работы. Вы хорошо потрудились в уходящем году, поэтому я вам желаю быть успешными в следующем. Ставьте новые, амбициозные цели, не бойтесь поднимать планку выше, совершенствуйте производственные процессы, совершенствуйте себя, - пожелал выпускникам управляющим директор ПНТЗ Алексей Дронов.

В течение 2016 года ассоциацией проводились совещания, встречи и анкетирование выпускников проекта для определения основных проблем и актуальных вопросов. По итогам сформированы несколько направлений работы, среди которых досуг, непрерывные улучшения, спорт, автоклуб и другие. Согласно этим направлениям белые металлурги продолжат оказывать помощь воспитанникам детских домов, ветеранам, пожилым людям, организовывать спортивные массовые мероприятия (турниры по теннису, мини-футболу и др.), культурный досуг (посещение театров, выставок, музеев и кино). В 2017 году участники ассоциации планируют посещать тренинги, изучать иностранные языки, благоустраивать город, развивать спортивные проекты.

Ассоциация выпускников проекта «Будущее Белой металлургии» создана 26 ноября 2015 года для укрепления и развития связи между выпускниками и вовлечению их в жизнь компании ЧТПЗ. В актив объединения входят около 30 молодых специалистов, которые трудятся в передовых цехах Белой металлургии. Они содействую трудоустройству и карьерному росту выпускников программы, участвуют в оперативных совещаниях по производственной практике студентов, организуют различные мероприятия. В 2017 году обучение по корпоративной образовательной программе Группы ЧТПЗ «Будущее белой металлургии» закончат еще около 130 человек. Они станут новыми членами ассоциации выпускников и носителями ценностей философии Белая металлургия, будут внедрять собственные идеи по улучшению производственных процессов и преобразованию окружающей среды.