07.09.2015

Белые металлурги ЧТПЗ получат бесплатное высшее образование на базовой кафедре УрФУ

Белые металлурги ЧТПЗ получат бесплатное высшее образование на базовой кафедре УрФУ

В рамках сотрудничества между группой ЧТПЗ и Уральским федеральным университетом им. Б.Н. Ельцина 34 молодых сотрудника Первоуральского новотрубного завода (входит в группу ЧТПЗ), в том числе 18 выпускников корпоративного проекта «Будущее Белой металлургии» получат высшее образование на базовой кафедре вуза «Технологии и оборудование трубного производства», открытой на предприятии. Студенты пройдут обучение по двум программам прикладного бакалавриата: «обработка металлов давлением» и «электропривод и автоматизация промышленных установок». В начале октября белые металлурги получат студенческие билеты, для них начнется установочная сессия. Срок обучения составит 3 года 2 месяца.

- Для сотрудников ПНТЗ предусмотрены специально разработанные с учетом потребностей предприятия курсы. Им предстоит освоить образовательные программы в сокращенные сроки за счет ранее полученных знаний в колледже и опыта работы на производстве, – отметила руководитель проектов высшей инженерной школы УрФУ Галина Ткачук. – Для вуза трудоустроенные по профессии обучения выпускники – самые лучшие студенты, так как они трудятся на производстве, связанном с направлением обучения, у них есть стремление развиваться и продвигаться по карьерной лестнице.

Конкурс при поступлении составил 3,7 человека на место. На бюджетные места претендовало 126 сотрудников предприятия, среди которых 42 выпускника образовательной программы «Будущее Белой металлургии». Все они прошли сложный отбор: многостороннее собеседование (ассессмент), тесты на инженерное и логическое мышление, а также экзамены по русскому языку, математике и физике.

Напомним, соглашение о сотрудничестве и создании базовой кафедры между группой ЧТПЗ и УрФУ подписано в 2014 году. В рамках пилотного набора прошлого года 15 новотрубников продолжают бесплатное обучение без отрыва от производства. Согласно приятной в компании «Карьерной карте Белого металлурга» получение диплома о высшем образовании является одним из условий карьерного роста молодых сотрудников в рамках группы ЧТПЗ. Они могут занять должности начальника участка или смены, заместителя начальника цеха, а также руководителя подразделения компании.

Задать вопрос
Вы можете задать интересующий Вас вопрос и в кратчайшие сроки получить на него ответ