21.09.2016

Состоялся третий набор сотрудников Группы ЧТПЗ и выпускников программы «Будущее Белой металлургии» на базовую кафедру УрФУ

Состоялся третий набор сотрудников Группы ЧТПЗ и выпускников программы «Будущее Белой металлургии» на базовую кафедру УрФУ

27 молодых сотрудников Первоуральского новотрубного завода (входит в Группу ЧТПЗ), в том числе 14 выпускников корпоративного проекта «Будущее Белой металлургии» получат высшее образование на базовой кафедре Уральского федерального университета им. Б.Н. Ельцина  «Технологии и оборудование трубного производства», открытой на предприятии. За 3 года 2 месяца студенты освоят специальности: «электроэнергетика и электротехника», «металлургия» и «технологические машины и оборудование».

Конкурс при поступлении составил более четырех человек на место, средний балл – 150 (в 2015 г. – 3,7 чел. и 111 баллов, соответственно).  Поступить на базовую кафедру имеют право выпускники корпоративного образовательного проекта, участники программы развития кадрового резерва «Сила Белой металлургии», а также сотрудники, хорошо зарекомендовавшие себя на производстве.  Всем им необходимо успешно сдать экзамены по математике, физике, русскому языку, пройти многостороннее собеседование (ассессмент) и тесты на инженерное и логическое мышление.

Напомним, программа по получению высшего образования сотрудниками Группы ЧТПЗ стартовала летом 2014 года, по ней обучаются 65 человек. Согласно принятой в компании «Карьерной карте Белого металлурга» диплом о высшем образовании является одним из условий карьерного роста. Ребятам представляется возможность подняться на следующую ступеньку карьерной лестницы, заняв должность начальника участка или смены, заместителя начальника цеха, а также руководителя подразделения компании.
Задать вопрос
Вы можете задать интересующий Вас вопрос и в кратчайшие сроки получить на него ответ