В Группе ЧТПЗ выбрали лучших наставников

Пять сотрудников Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ, входит в Группу ЧТПЗ), способствующих эффективной адаптации студентов и выпускников программы «Будущее Белой металлургии» на рабочих местах, получили звания «Лучший наставник – 2020». Эти специалисты на протяжении нескольких лет делятся своими знаниями и передовым опытом с начинающими белыми металлургами.

Среди награжденных начальник участка контроля качества трубопрокатного цеха Евгенья Конькова, которая обучила 25 студентов, большинство из которых уже работают на ПНТЗ, успешно сдав квалификационный экзамен на 4 и 3 разряды. Мастер по ремонту оборудования трубопрокатного цеха Андрей Соколов обучил тонкостям профессий «Слесарь-ремонтник металлургического оборудования» и «Электрогазосварщик» 64 студента, из них 49 сдали экзамен на 4 разряд, а один из выпускников уже через год работы стал бригадиром. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Максим Ковязин обучил профессии электромонтера 11 молодых рабочих, уделяя при этом большое внимание качеству усвоения материала и заполнению дневников практики. Слесарь-ремонтник Валерий Дубровный за время работы по программе наставничества обучил профессии слесаря-ремонтника 12 студентов. Свой многолетний опыт передал молодому поколению и вальцовщик стана горячего проката труб трубопрокатного цеха Виталий Подворотный. 19 человек, которых он обучил, трудятся на стане в настоящее время.

В рамках развития программы подготовки квалифицированных кадров «Будущее Белой металлургии» Группа ЧТПЗ уделяет огромное внимание корпоративному институту наставничества. Сегодня в компании трудится 726 наставников наставников от производства и 29 «классных пап», которые помогают студентам освоить будущую профессию на практике, контролируют успеваемость и посещаемость ребят, проводят для будущих металлургов развивающие мероприятия, а также помогают трудоустроенным выпускникам программы легче адаптироваться в подразделениях предприятия.

В 2018 году практика Группы ЧТПЗ — «Наставничество в рамках дуального образования — программа «Будущее Белой металлургии» — стала призером первого общероссийского форума «Наставник». В 2019 году Группа ЧТПЗ стала победителем Всероссийского конкурса лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена, проводимым Национальным агентством развития квалификаций при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в номинации «Наставничество на производстве».