«Будущее Белой металлургии» – программа Группы ЧТПЗ по подготовке высококвалифицированных рабочих кадров для собственных предприятий, а также для металлургической и машиностроительной отраслей российской промышленности. Программа с 2011 года реализуется в формате государственно-частного партнерства в Свердловской области, с 2013 года — в Республике Татарстан, где она получила название «Колледж будущего Татарстана», а с 2016 года — в Челябинской области. Инвестиции в программу составили 900 млн рублей, из них 700 млн вложила Группа ЧТПЗ.

Обучение по программе основано на модели практико-ориентированного дуального образования: 40% времени занимает теория, 60% — отведено занятиям на современных учебно-производственных комплексах, а также производственной практике в инновационных цехах Белой металлургии.

Для успешного обучения высококвалифицированных молодых сотрудников, не только полностью готовых к требованиям современного производства, но и погруженных в корпоративную культуру – Белую металлургию в сентябре 2011 года на территории Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ, входит в Группу ЧТПЗ) построен Образовательный центр. За каждым студентом закреплен наставник из числа опытных производственников. Кроме того, все студенческие группы имеют своего куратора – «Классного папу». Программа предусматривает стажировки в цехах Белой металлургии «Железный Озон 32», «Финишный центр» и «Высота 239» - по достижении совершеннолетия и при условии заключения договора целевого обучения студенты выходят на оплачиваемую производственную практику.

После завершения обучения выпускник владеет тремя-четырьмя смежными профессиями в рамках одной специальности и может полноценно работать на промышленном производстве.

1458 студентов

обучаются по программе «Будущее Белой металлургии»

475 выпускников школ

поступило в 2020 году на первый курс

1416 рабочих специалистов

за 9 лет программы в трех городах

181 медаль        

чемпионатов WS получила команда Группы ЧТПЗ за время действия программы

285 выпускников программы

прошли службу в подшефных воинских  частях

86 бакалавров и магистров

обучается на базовой кафедре УрФУ и в ВУЗах-партнерах 

Интересные факты:

• Студенты корпоративной образовательной программы Группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии» обучаются по немецкой дуальной системе (40% – теория, 60% – практика).
• Группа ЧТПЗ – единственная компания в России, заключившая соглашение с Минобороны о прохождении выпускниками корпоративной образовательной программы «Будущее Белой металлургии» срочной воинской службы в одной воинской части.
• Группа ЧТПЗ тратит 1 млн рублей на обучение каждого студента программы «Будущее Белой металлургии». Это сравнимо с тем, что платят за степень MBA в лучших отечественных вузах.
• Образовательный центр Группы ЧТПЗ – первый корпоративный учебный центр в России, где используются роботизированные технологии последнего поколения.
• Группа ЧТПЗ в рамках программы «Будущее Белой металлургии» впервые среди учреждений СПО начала внедрение цифровой платформы.