О программе

«Будущее Белой металлургии» – образовательная программа по подготовке рабочих кадров для металлургической отрасли России, реализуемая в формате государственно-частного партнерства с правительством Свердловской области и Первоуральским металлургическим колледжем (ПМК). В рамках ББМ применен первый в России опыт вхождения промышленного предприятия в процесс управления партнерским колледжем через механизм Управляющей компании, роль которой выполняет АНО «Институт развития дуального образования».

Программа была запущена для решения вопроса нехватки квалифицированных кадров, возникшей при запуске новых высокотехнологичных производств – цеха «Высота 239» и ЭСПК «Железный Озон 32» и призвана обеспечить приток высококвалифицированных молодых сотрудников, не только полностью готовых к требованиям современного производства, но и погруженных в корпоративную культуру – Белую металлургию.

Программа в конце 2010 года была презентована В. В. Путину. Первый набор студентов на специальности и профессии Белой металлургии состоялся в 2011/2012 учебном году. Десятки свердловчан – выпускников девятых классов стали участниками «Будущего Белой металлургии».

Образовательный центр

Для успешного обучения в Первоуральске в сентябре 2011 года построен Образовательный центр. Инвестиции в проект составили 900 млн рублей.

Современный двухэтажный корпус площадью 7500 квадратных метров оборудован комплексами учебных тренажеров немецкой компании Festo и итальянской Prosoft, лабораториями со слесарным, электротехническим, механическим и гидравлическим оборудованием ведущих компаний мира, симуляторами трубопрокатных станов, а также лекционными аудиториями и компьютерными классами. Экспериментальный цех, расположенный в Образовательном центре, оснащен оборудованием, которое используется на будущих рабочих местах студентов.

Во время занятий в Образовательном центре студентам ежедневно выдают удобную спецодежду – белые халаты для занятий в лабораторном корпусе и костюмы желто-оранжевого цвета для практики в цехах и занятий в экспериментальном цехе. За каждым студентом закреплен наставник из числа опытных производственников. Учащиеся обеспечены ежедневной дотацией на питание, «отличники» и «хорошисты» получают стипендию от предприятия. Программа предусматривает производственные стажировки на производствах компаний - партнеров.

По окончании обучения каждый из студентов может полноценно работать на современном металлургическом оборудовании, овладев 2-3 смежными профессиями в рамках одной специальности.

Затраты на обучение одного студента в течение 3 лет составляют более 1 млн рублей.

С 2019 года в рамках программы «Будущее Белой металлургии» проводится поэтапное внедрение системы целевого обучения. Преимуществами такого формата для учащихся являются предусмотренные программой «Будущее Белой металлургии» дополнительные меры социальной поддержки и материального стимулирования во время обучения и практики, индивидуальное производственное наставничество и приобретение опыта работы по профессии, а для компаний - партнеров – высокие показатели качества профессиональной подготовки и уровня мотивации будущих сотрудников.

Программа «Будущее Белой металлургии» признана лучшей практикой дуального образования в стране и легла в основу федерального проекта «Профессионалитет». Опорным работодателем колледжа стала компания CYBERSTEEL – производитель высокотехнологичных бесшовных нержавеющих труб для наукоемких отраслей экономики. На базе колледжа в рамках федерального проекта «Профессионалитет» в 2022 году был открыт кластер металлургической отрасли, для этого из федерального бюджета выделена субсидия в 100 млн. рублей. В основном корпусе и в Образовательном центре появились 10 новых лабораторий (неразрушающего контроля, материаловедения и исследования образцов, механической обработки и другие), три из них на основе цифровых технологий (трубного производства, вспомогательных процессов производства, обработки металлов давлением) представляют собой двойники реального производства CYBERSTEEL. 

Армия

Успешные выпускники программы «Будущее Белой металлургии» имеют возможность прохождения обязательной военной службы в подшефных воинских частях.

9 июня 2012 года правительство Свердловской области, Министерство образования, образовательная программа «Будущее Белой металлургии» подписали соглашение с Центральным военным округом о прохождении службы в поселке Горный Щит. В 2018 г., продолжив взаимодействие с Министерством обороны, заключено еще два соглашения о взаимном сотрудничестве с воинскими частями 14-й армии ВВС и ПВО в г. Самара (пос. Мирный) и в г. Челябинск (пос. Шагол). 

В феврале 2022 года было подписано новое соглашение между программой «Будущее Белой металлургии», Первоуральским металлургическим колледжем, компанией CYBERSTEEL и воинскими частями 14 армии ВВС и ПВО о прохождении обязательной для юношей военной службы в подшефных воинских частях.

Преимущества обучения

На первом курсе обучения у студентов появляется возможность заключить договора о целевом обучении (в соответствии с квотами партнеров и Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555). 

Преимущества обучения по программе «Будущее Белой металлургии» для студентов, заключивших договор о целевом обучении:

• Стипендия предприятия от 3 000 рублей в месяц
• Дотация на питание 200 рублей в день
• Участие в культурно-массовых, спортивных мероприятиях
• Участие в чемпионате профмастерства «Профессионалы»
• Трудоустройство с 3 курса
• Социальный пакет с момента трудоустройства
• Получение 2-3 рабочих профессий
• Служба в подшефной воинской части

Статус

Проект продолжает активно развиваться и пользоваться огромным спросом. В 2025 году на первый курс программы «Будущее Белой металлургии» в Первоуральске поступило 300 выпускников школ. Приемная кампания велась по пяти ключевым направлениям, а самыми популярными и востребованными среди абитуриентов стали специальности «Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования (по отраслям)» и «Технология машиностроения».

В 2026 году набор ведется по пяти специальностям и одной профессии:

Специальности 2026/2027 учебного года (срок обучения – 2 года 10 месяцев):

• Обработка металлов в металлургическом производстве – 50 бюджетных мест
• Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) – 50 бюджетных мест
• Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования (по отраслям) – 75 бюджетных мест
• Технология машиностроения – 75 бюджетных мест
• Металлургия черных металлов – 25 бюджетных мест

Профессия набора 2026/2027 учебного года (срок обучения – 1 год 10 месяцев):

• Оператор металлургического производства – 25 бюджетных мест.